В России быстро сокращается кадровый резерв — число людей, которые не работают, но потенциально могут выйти на рынок труда. По данным FinExpertiza на основе статистики Росстата и Роструда, в 2025 году он снизился до 4,4 млн человек — минус 9% за год. Это на 415 тысяч меньше, чем годом ранее.
За пять лет показатель фактически рухнул почти вдвое — с около 7 млн до 4,4 млн человек. Доля таких граждан среди занятых снизилась с 10% до 6%. Речь идет о студентах, пенсионерах, женщинах в декрете, людях с инвалидностью и временно не занятых — то есть о «запасе» рабочей силы, который в стране быстро тает.
Эксперты связывают ситуацию с демографическим провалом 1990-х и одновременно перегретым рынком труда. Молодежи выходит меньше, а спрос на работников растет. Дополнительный фактор — оборонные предприятия, которые активно переманивают сотрудников повышенными зарплатами. В результате на одну вакансию в среднем приходится 2,6 человека. Но в регионах ситуация резко разная: в Ингушетии — 282 человека на место, в Дагестане — 111, в Северной Осетии — 43. При этом в отдельных регионах уже обратная картина: в Амурской области на одного соискателя приходится 2,3 вакансии, в Тульской — около двух.
Фактически рынок труда все быстрее уходит в дефицит: работников становится меньше, а конкуренция за них — жестче, чем когда-либо за последние годы.
- Бизнес Северного Кавказа оказался в долговом кризисе
- В России стремительно заканчиваются свободные работники
- В Махачкале пострадавшие от наводнения не могут добиться выплат
- Школы и больницы подождут: деньги Ингушетии уходят на войну
- Дешевый импорт заканчивается: товары на маркетплейсах подорожают до 22%
