Минтруд прогнозирует, что уже через семь лет экономике потребуется замещать 12,2 млн работников. Сегодня в Москве не хватает 500 тысяч специалистов, а в регионах дефицит только растет.
Главная причина — демографическая яма 1990-х: ключевая возрастная группа 25–40 лет сокращается, а миграция больше не компенсирует дефицит. Недостаток кадров сначала ударит по IT и сервису, затем по промышленности и транспорту.
Автоматизация могла бы частично компенсировать дефицит, но она требует крупных инвестиций, времени и квалифицированных специалистов — ресурсов, которых тоже не хватает. Принудительные меры, например закон об обязательной отработке для медиков, лишь демотивируют специалистов и усугубляют дефицит.
Эксперты предупреждают: без комплексных реформ с улучшением условий труда, зарплат и привлечением мигрантов страна столкнется с застойной экономикой и потерей целых отраслей.
- В Дагестане открыли первое уголовное дело за «поиск экстремистских материалов»
- Самая низкая средняя зарплата в стране — в Ингушетии
- Особняки, электросети и доля в банке: активы семьи Магомеда Сулейманова на 10,4 млрд рублей перешли государству
- Дагестан отмечает День культуры и языков: сохранить наследие и передать его детям
- Жильцы пострадавшего от пожара дома в Нальчике пять месяцев ждут восстановления (видео)
