Официальная безработица в России остается почти рекордно низкой, но за этой цифрой все заметнее проступает другая реальность. Во втором квартале 2026 года 1,59 млн сотрудников крупных компаний находились в простое или работали неполный день — максимум с пандемийного 2020 года.
Бизнес все чаще избегает массовых увольнений и выбирает более тихий способ сокращать расходы: замораживает найм, урезает графики, отправляет людей в простой и сокращает офисный персонал. Среди крупных компаний, оптимизирующих расходы, — ММК, ВТБ, РЖД и ВЭБ. В отдельных случаях сокращения достигают 10–15% штата, а разработчик «МойОфис» — «Новые облачные технологии» — ранее сократил около 80% сотрудников.
Получается неприятная арифметика: формально человек не безработный, но и полноценной работы у него уже нет. Поэтому предложение перейти на «гибкий график» все чаще означает не заботу о балансе между работой и жизнью, а попытку компании сэкономить.
- Без увольнений, но без работы: «скрытая безработица» достигла максимума с 2020 года
- Топливный кризис в Дагестане выходит из-под контроля
- Москва затыкает бюджетные дыры регионов на фоне растущего дефицита
- Атака на Ozon в Дагестане — о чем молчат власти
- БПЛА атаковал логистический центр Ozon в Дагестане (видео)
