Минтруд прогнозирует, что уже через семь лет экономике потребуется замещать 12,2 млн работников. Сегодня в Москве не хватает 500 тысяч специалистов, а в регионах дефицит только растет.
Главная причина — демографическая яма 1990-х: ключевая возрастная группа 25–40 лет сокращается, а миграция больше не компенсирует дефицит. Недостаток кадров сначала ударит по IT и сервису, затем по промышленности и транспорту.
Автоматизация могла бы частично компенсировать дефицит, но она требует крупных инвестиций, времени и квалифицированных специалистов — ресурсов, которых тоже не хватает. Принудительные меры, например закон об обязательной отработке для медиков, лишь демотивируют специалистов и усугубляют дефицит.
Эксперты предупреждают: без комплексных реформ с улучшением условий труда, зарплат и привлечением мигрантов страна столкнется с застойной экономикой и потерей целых отраслей.
